南京日前舉辦高校畢業生招聘會，逾千間公司提供近3萬個就業職位，吸引不少「95後」畢業生應徵，他們的履歷表別開生面，如寫入遊戲經歷、淘寶店主等經驗，外人看來這可能有點兒戲，但就有人因為這些經歷而被相中，順利找到工作。
《揚子晚報》報道，小許十分喜歡「打機」，「說得出名的他幾乎都玩過」，不過，他覺得玩遊戲要受人支配不夠過癮，「不如自己寫個遊戲玩玩」。從此小許開始設計和撰寫遊戲程式，他把這項經歷寫在履歷表上，卻遭室友恥笑，覺得不會有公司看中小許，沒想到一家科技公司相中了小許對遊戲的癡迷，覺得因不滿足而自己設計遊戲的人，正是他們需要的，又認為玩遊戲沒什麼不好。
另一個在履歷上填寫了「淘寶店主」的經歷，獲電子商務公司的新媒體職位聘請，擊敗有學生幹部經驗的對手。
人力資源專家、江蘇百得人力資源集團副總裁姜文銳認為，畢業生求職時，在履歷中加入與眾不同的興趣或是實踐經驗，確實可以讓自己的履歷更易入眼，不過要注意拿捏分寸，可以跳出刻板模式，但不能求新太甚，更不能盲目跟風。
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